PMT

Generatiepact voor jong en oud

28 december 2017
Generatiepact voor jong en oud

Kansen voor jongere werknemers

“Oudere werknemers behouden volledige pensioenopbouw”

Het generatiepact is afgesloten door de werkgevers- en werknemersorganisaties in de sector Metaal en Techniek en gaat per 1 januari 2018 in. Dit pact biedt jongeren ook de kans aan de slag te gaan met een vaste baan. Er is sprake van een zogeheten dubbele vrijwilligheid:

· Een oudere werknemer kan ervoor kiezen korter te gaan werken met behoud van een bepaald percentage van het loon en met behoud van de volledige pensioenopbouw.

· De werkgever mag zelf bepalen of hij hiermee wel of niet akkoord gaat.

Door het gedeeltelijk terugtreden van oudere werknemers ontstaan vacatures die door jongere werknemers kunnen worden vervuld. Meer weten? Hier vindt u meer informatie.

Vond u dit artikel nuttig?   Ja   Nee




Meer nieuws
Regels rondom de verkiezingen

Regels rondom de verkiezingen

Profielschets kandidaten

Profielschets kandidaten

Wie zitten er in het Verantwoordingsorgaan?

Wie zitten er in het Verantwoordingsorgaan?

Wat doet het Verantwoordingsorgaan?

Wat doet het Verantwoordingsorgaan?

Verkiezingen Verantwoordingsorgaan PMT

Verkiezingen Verantwoordingsorgaan PMT

PMT meet CO2-impact beleggingen

PMT meet CO2-impact beleggingen

Waardeoverdracht is weer mogelijk

Waardeoverdracht is weer mogelijk